Ukáž mi svoj facebook a ja ti poviem aký si zamestnanec

unblockfacebookinchina.info

Viem, že táto téma sa priamo nedotýka problematiky gastronómie, no zaujala ma natoľko, aby som jej venoval zopár riadkov. Nezáleží na tom, či pracujete v gastronómií, v priemyselnej výrobe alebo medzinárodnom obchode. V dnešnej dobe vedie (takmer) každý jednotlivec nielen reálny, ale aj virtuálny život. A teda existuje nejaký vzťah medzi tým ako sa správame na sociálnych sieťach a medzi tým ako sa správame v zamestnaní alebo škole ? Ja osobne si myslím, že existuje viac než prepojenie týchto dvoch skutočností. Už len podľa záujmov, množstva priateľov či denne pridaných príspevkov na sociálnych sieťach si môžeme urobiť obraz o druhých ľuďoch alebo naopak oni o nás.

Odpoveď na túto otázku sa snažili zistiť výskumníci z niekoľkých amerických univerzít a dospeli k zaujímavým skutočnostiam. Skúmaná bola vzorka študentov, ktorá popri škole aj pracovala. Nezávislí pozorovatelia skúmali pár minút ich facebookové profily a zároveň v tomto krátkom čase mali odpovedať na špecifické otázky týkajúce sa skúmaných jedincov. Priaznivejšie hodnotenie dostali študenti, ktorí veľa cestovali, mali širokú škálu priateľov či rôznorodé záľuby. Pokiaľ Vás teraz napadlo vymazať si fotky, na ktorých ste zobrazení ako sa zabávate v baroch či na diskotékach, tak zadržte. Výskum preukázal, že nezávislí pozorovatelia zhodnotili takýchto ľudí ako zábavných, extrovertných spoločníkov a teda ideálnych kolegov. S týmto nie celkom súhlasím, pretože by mala existovať určitá hranica, ktorá by mala vymedzovať, kedy sa jedná o zábavu a kedy už človek túto hranicu prekračuje a chce byť silou-mocou zaujímavým. 

Výskum teda potvrdil, že facebook je výborným nástrojom pre human-resources špecialistov. Človek je na sociálnych sieťach sám sebou a ťažko by sfalšoval svoju vlastnú identitu pred množstvom svojich priateľov. A keďže väčšina z nás na sociálnych sieťach toho o sebe prezradzuje viac než dosť, môžu si naši potencionálni zamestnávatelia urobiť o nás reálny obraz. Takže pozor ! Aj v tomto prípade je menej niekedy viac !

Zdroj :www.online.wsj.com